O Serviço Social Autônomo Servas inicia um novo ciclo de capacitação interna com o 1º Treinamento de Implementação de Compliance e Modelo de Gestão. O objetivo é reforçar a importância das normas e boas práticas que garantem transparência, ética e eficiência na atuação da instituição.
O primeiro treinamento, realizado no dia 27 de fevereiro, reuniu todos os funcionários na sede do Servas. Na ocasião, foram apresentados os princípios do compliance e do modelo de gestão, reforçando a importância da transparência, ética e conformidade nos processos internos da instituição.
As próximas etapas estão programadas para os dias 18 e 19 de março e 01 e 02 de abril, com participação definida pelas respectivas diretorias.
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A presidente do Servas, Christiana Renault, destacou a relevância do treinamento para o fortalecimento da governança.
“O compliance é fundamental para que possamos seguir aprimorando nossos processos e garantindo que o Servas atue sempre com integridade e compromisso social”, afirmou.
A vice-presidente da instituição, Dinorá Carla Fernandes, também ressaltou a iniciativa.
“Ao promover esse treinamento, estamos investindo no desenvolvimento dos nossos colaboradores e na construção de uma cultura organizacional cada vez mais sólida e responsável”, explica.
Resultados e eficiência
A implementação de compliance e um modelo de gestão sólido garantem segurança, transparência e eficiência para as organizações.
A participação dos funcionários é fundamental para a efetiva implementação das diretrizes de compliance e o fortalecimento da governança na organização.
O que é compliance e por que ele é importante?
Compliance significa conformidade com normas, regulamentos e boas práticas. Empresas que seguem um modelo de gestão baseado em compliance garantem:
- Segurança jurídica, evitando sanções e penalidades.
- Transparência e ética, fortalecendo a confiança dos stakeholders.
- Melhoria na governança, otimizando processos internos.
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